Archive by Category

In un contesto economico altamente competitivo le imprese devono poter leggere gli andamenti dei fenomeni delle risorse umane per adattarle alle proprie strategie gestionali ottimizzando le performance del singolo lavoratore e dell’azienda: Payroll Analytics fornisce numeri, dati e informazioni per le analisi, la supervisione e la gestione di tutti questi eventi generati dalla forza lavoro.

La Consulenza risorse umane deve fornire soluzioni ai dipartimenti HR delle aziende moderne. Le risorse umane aziendali sono uno dei fattori produttivi principali e per questo motivo la Consulenza risorse umane deve contribuire concretamente alla loro gestione.

Posted on aprile 07, 2016 by Caccialepori25-Murillo3-QT819-Milano in Servizi

HR Controllo di Gestione è un servizio concepito per migliorare i risultati economici delle imprese. La massimizzazione del profitto è l’obiettivo primario dell’imprenditore. Le risorse umane aziendali sono uno dei più importanti fattori produttivi delle organizzazioni perché le loro performance incidono in maniera decisiva sui risultati economici dell’azienda.

Posted on marzo 25, 2015 by Caccialepori25-Murillo3-QT819-Milano in Servizi

I dipartimenti HR delle aziende moderne sono sempre più chiamati a fornire un contributo decisivo per supportare il business aziendale. La strategia risorse umane deve evolversi continuamente per consentire all’impresa di raggiungere i suoi sempre più ambiziosi e sfidanti obiettivi.

Posted on marzo 24, 2015 by Caccialepori25-Murillo3-QT819-Milano in Servizi

Le performance delle risorse umane di un’azienda sono tanto più competitive quanto più le strategie HR sono capaci di capire, adattarsi e allinearsi agli obiettivi aziendali. Il Project Manager supporta la funzione HR nel capire, adattarsi e allinearsi alle strategie del business e interviene ogniqualvolta il ricorso a innovazione, cambiamento e personalizzazione dell’organizzazione richieda un intervento sulle risorse umane.

Posted on marzo 23, 2015 by Caccialepori25-Murillo3-QT819-Milano in Servizi

Così come i processi produttivi, logistici, tecnologici, marketing e vendite, anche i processi HR e payroll delle organizzazioni aziendali devono essere quotidianamente adeguati per dare tempestive risposte alle nuove esigenze dell’impresa.

Posted on gennaio 30, 2015 by Caccialepori25-Murillo3-QT819-Milano in Servizi

HR e Payroll International è la soluzione per tutte le aziende, di ogni dimensione, che lavorano al di fuori dei propri paesi d’origine. L’ambiente economico globale necessita di sistemi e soluzioni per la gestione risorse umane all’avanguardia.

Posted on gennaio 30, 2015 by Caccialepori25-Murillo3-QT819-Milano in Servizi